Изменения — признак лидерства.
Добро пожаловать на новый сайт MBS!

close
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
Бизнес-школа
Стоимостной инжиниринг в строительстве
Управление маркетингом и продажами
«Путь самурая» — управление ERP-проектом в многопрофильном холдинге (на примере холдинга Media Group). Как выжить в ходе глобальной автоматизации?
Программы и курсы
Почему так важно наличие VQ для высокой продуктивности?
Что такое цели и задачи?
Стоимостной инжиниринг в строительстве
Управление маркетингом и продажами
Библиотека знаний
Почему так важно наличие VQ для высокой продуктивности?
Что такое цели и задачи?
Стоимостной инжиниринг в строительстве
Управление маркетингом и продажами
Камалова Юлия Салаватовна

Камалова Юлия Салаватовна

Камалова Юлия Салаватовна
9.5
Рейтинг
Бизнес-тренер
Ментор

Эксперт-практик в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер, консультант

Эксперт-практик в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер, консультант

Профессиональный опыт

  • 2017 — н. в. — «Бизнес ГИД», кроссфункциональный эксперт / руководитель проектов
  • 2016 — ООО «Лаборатория Гемотест», директор по персоналу
  • 2008–2015 — Mads-IT, консультант, проектная занятость
  • 2011–2015 — Содружество «Авто-Альянс», директор по персоналу
  • 2008–2010 — ООО «НастМаш», менеджер по персоналу в единственном лице (hr-generalist)
  • 2007–2008 — ГК «Армтек», руководитель отдела подбора персонала
  • 2002–2007 — Кадровое агентство «Бизнес класс персонал», руководитель группы

Профессиональные компетенции

  • Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании
  • Организация работы всех направлений HR-службы
  • Кадровое делопроизводство
  • Рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
  • Организация, координация и контроль HR-проектов (вовлеченность, геймификация, системы мотивации (KPI и управление по целям) и стимулирования персонала и т.д.)
  • Разработка предложений по оптимизации организационной структуры и численности компании
  • Мотивация персонала: материальная и нематериальная (С&B)
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры компании
  • Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создание условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
  • Управление изменениями в компании на стратегическом уровне, а также при слиянии и поглощении компании в период интенсивного роста

Преподавательская деятельность

Преподает в ведущих вузах и тренинговых центрах открытые и корпоративные программы по подбору, адаптации, мотивации, оценке и развитию персонала

Публикации и выступления

  • Неоднократный участник профильных HR-конференций, форумов и круглых столов
  • Автор публикаций в профильных журналах по подбору персонала

Образование

  • 2015 — «Креативные технологии консалтинга», эмоциональный интеллект
  • 2015 — «Московская школа переговоров», опыт и техники деловых переговоров
  • 2014 — SRC «Центр развития персонала», внедрение категорийного менеджмента
  • 2013 — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», информатик-экономист / прикладная информатика в экономике
  • 2010 — Российский университет дружбы народов, управление персоналом
  • 2007 — Московский государственный открытый университет им. В. С. Черномырдина, гражданское право

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Отзывы

Григорьева Наталья Андреевна
АО 61БТРЗ, ведущий специалист по подбору персонала
Очень понравился данный курс! Информация изложена просто, доступно и понятно, было очень интересно. Я рада, что получила новый уровень знаний.

Курс: HR-директор: система управления персоналом в организации

Крюкова Анна Алексеевна
ООО Техсервис, инспектор отдела кадров
Прекрасный информативный курс. Преподаватели настоящие профессионалы. Очень интересно и вовлекающе давали информацию. Спасибо!

Курс: HR-директор: система управления персоналом в организации

Подчорная Ольга Михайловна
ГПКО Водоканал, главный специалист по подбору персонала
Емко, исчерпывающе, актуально применимо в реальной жизни, и основано на реальной жизни. То что надо.

Курс: Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации

Могилевкин Алексей Геннадьевич
АО Сахалин-Инжиниринг, заместитель генерального директора
Уровень преподавания соответствует ожиданиям. Программа для меня была сложной, но интересной. Практические задания помогли закрепить материал. Спасибо!

Курс: Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации

Крюкова Анна Алексеевна
ООО Техсервис, инспектор отдела кадров
Программа понравилась. Хорошая наполненность программы. Прекрасный преподаватель.

Курс: Материальная и нематериальная мотивация сотрудников: поиск баланса в организации

Хайрова Светлана Анатольевна
ООО ТД ДАЛИНИ, руководитель отдела по работе с персоналом
Программа понравилась возможностью получить практические инструменты для работы. Самоукина Н.В. — потрясающий тренер-практик. Панкратьев В.В. — интересно и живо доносит сложную информацию.

Курс: HR-директор: система управления персоналом в организации

Филимонова С.Н.
ООО Агроеко-менеджмент, руководитель подбора персонала
Интересный курс, много практических вещей, освежает взгляд на свою работу. Взял пару вещей в работу! Спасибо!

Курс: HR-служба на предприятии: положение в системе управления, модель подбора и оценки персонала

Алохина Светлана Юрьевна
главный специалист
Спасибо огромное организатарам!!! Особенно преподавателю Ветлужских Е.Н., курс полезный, получила ответы на все вопросы.

Курс: Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)

Ванерха Ольга Михайловна
АК, ЛРОСА (ПАО), ведущий специалистт
Программа и содержание понравилось! Много интересных примеров, буду рекомендовать коллегам.

Курс: Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)

Сомченко Светлана Владимировна
главный специалист
Спасибо большое! Полученные знания очень полезны! Много практики и полезных инструментов для работы.

Курс: Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Пользовательское соглашение

  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Пользовательское соглашение

Согласие на получение рекламной и информационной рассылки

  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.